问：
我是今年刚刚毕业的,到一个路桥建设公司实习,实习期间,我从桥梁施工现场的简易钢架上摔下来,当时我是乘坐一个用来运送石头材料的升降机(按规定是不能坐的,可是领导也没和我说过这个东西不能坐),准备到地面上去,可是从上面摔了下来,造成脊椎骨压缩性骨折!我没有和单位签实习合同,是个熟人介绍我去的,认识公司的老总.事后赔了我2万医药费.
我的问题:工伤鉴定是不是有时间限制的?多少时间以内?
我如果打官司胜算有多少.大概能赔多少钱?
答：
对于工伤现在执行的是企业工伤保险试行规定，明年一月一日将实行新的工伤保险条例。
在工作时间和工作地点因为工作原因发生的伤害属于工伤， 发生事故后单位应当及时向劳动保障部门报告， 如果单位不申报的，职工可以随时要求单位或工会申报， 单位、工会不申报的，职工或其亲属可以自己申报。 （新规定要求在一年内申报，现行规定没有要求）。劳动保障部门接道申报后依法作出是否属于工伤的认定， 如果属于工伤由社会保障部门支付有关费用， 如果单位没有给职工购买社会工伤保险的， 单位支付有关费用。 工伤认定后，劳动保障部门应当对于伤残等级，劳动能力等作出鉴定，根据不同的等级有相应的补偿标准。
对于单位用工应当经过劳动部门批准，聘用职工在一个月以上的，应当订立书面劳动合同，合同应当在订立合同后十日内备案， 否则单位属于非法可以给予一千以上五千以下的处罚，情节特别严重可以给予五千以上处罚。 单位违法并不意味着双方的劳动关系不受到法律保护， 劳动法对于没有订立书面合同但形成事实劳动关系的职工仍然予以保护。
认定工伤后，单位拒绝支付费用的，可以在争议发生之日其六十日内，申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服才可以诉讼。
